Le groupe Lhoist attache une grande importance au respect des personnes et de l'environnement des sites sur lesquels il extrait et traite ses matières premières. Il fait face de manière durable à sa responsabilité envers l'environnement et les communautés entourant ses sites d'exploitation.
Par des actions souvent discrètes, le groupe Lhoist s’efforce de servir l'intérêt général afin d’améliorer la qualité de vie. En tant qu’acteur économique important, il est attentif au développement culturel, éducatif et associatif des communautés au sein desquelles il est actif.
Lhoist Industrie s’implique depuis des décennies dans le tissus social, culturel, sportif et éducatif, en particulier des communes de Rochefort et Marche-en-Famenne, mais également dans des initiatives plus larges, qui regroupent parfois même l’ensemble du personnel des sites du groupe Lhoist en Belgique.
Lhoist On-Jemelle a participé à une action sociale aux Capucines.
Durant 4 jours en avril 2022, 4 équipes de volontaires se sont rendues à l’école Les Capucines de Rochefort pour mener une action sociale. L’école œuvre depuis 40 ans dans le domaine de l’accueil et l’éducation d’enfants que l’on qualifie d’élèves à besoins spécifiques.
L’objectif de la mission était la remise en état de différents locaux. Les équipes se sont relayées pour poncer, peindre et nettoyer le réfectoire de l’école ainsi que des toilettes.
Cet événement était l’occasion de rassembler le personnel de Lhoist On-Jemelle autour d’une même cause mais aussi de montrer l’importance que Lhoist accorde aux associations locales et à l’éducation.
L'usine de On-Jemelle vient de finaliser son engagement pour 15 ans dans le projet LIFE in Quarries.
L'objectif principal du projet de développer et de pérenniser le potentiel d'accueil de la biodiversité dans différents sites d'extraction en activité en Belgique.
Le projet LIFE in Quarries se caractérise surtout par ses nombreuses actions, son but est de préserver 2 types de milieux au sein du site pour une période de 15 ans :
Le milieux permanents
- Mares permanentes pour les libellule et agrions
- Pierriers pour les lézards des murailles et la coronelle lisse
- Prairies pâturées par des moutons
- Pelouses calcaires propices aux orchidées
Un milieu permanent est un milieu présent au même endroit de façon continue.
Les milieux temporaires
- Mares temporaires essentiellement pour la reproduction des crapauds accoucheurs et calaimite / mares de faible profondeur
- Pelouses pionnières
- Falaises meubles pour les hirondelles de rivage et abeilles solitaires
Un milieu temporaire est un milieu qui doit être présent à une période et puis peut disparaître naturellement (assèchement d'une mare par exemple) ou être déplacé pour la période suivante.
L’équipe de Jemelle investi dans le développement des futures générations
En novembre 2021, les équipes ont participé à 2 événements pour soutenir les étudiants dans leurs choix de carrières :
Visite des étudiants de l’Université de Liège
La faculté des Sciences Appliquées de l’Université de Liège a visité la carrière de la Boverie afin de faire découvrir à une vingtaine d’étudiants les métiers de l’ingénieur géologue. Ils ont eu l’opportunité de discuter avec le Quarry Manager et avec le Mine Planning Engineer, pour les aider à choisir leurs futures options
Participation à une journée professionnelle à la haute Ecole Robert Schuman de Libramont
Chaque année, l’école Robert Schuman organise la découverte d’entreprises pour les étudiants lors des « Journées professionnelles ». Les étudiants de l’option Assistant(e) de direction ont sollicité le Directeur d’usine et l’Assistante de Direction pour une présentation.
Cet échange était l’occasion de faire découvrir Lhoist et le secteur d’activité aux jeunes.
En 2020, de nouvelles initiatives solidaires ont vu le jour
Jemelle : Lhoist Industrie apporte son soutien au milieu hospitalier
Une magnifique initiative a été relayée en mars dernier parmi l’équipe de Jemelle : offrir des lunettes de sécurité pour les soignants en manque de matériel de protection !
Environ 250 paires de lunettes de sécurité neuves, emballées individuellement, rangées dans des caisses et provenant d’un stock consacré à l’organisation d’événements « grand public » interne (Family Day) ou externe (journées portes ouvertes) ont été rassemblées.
Pour concrétiser le don suite à l’appel du milieu hospitalier wallon, ces lunettes ont été déposées l’après-midi même à l’hôpital de Marche-en-Famenne
Un immense merci à toutes les personnes qui se sont mobilisées.
Jemelle : Initiative pour répondre à la pénurie de masques parmi les forces de l’ordre
Pour répondre à une sollicitation de la zone de police de Rochefort-Houyet à la recherche de masques début avril, la Direction du site de Jemelle a proposé une alternative originale : offrir 20 masques « home made » de modèle type « chirurgien ».
Les masques sont en effet cousus à la maison et présentent une double couche de coton et une couche de polyester. Les tissus colorés sont lavables en machine jusqu’à 60°C.
Le Chef de Corps a pris possession avec grande satisfaction de ces équipements destinés à protéger les personnes au sein du commissariat afin d’économiser les stocks de masques FFP2 utilisés en intervention.
Les personnes habiles de leurs mains qui cousent des masques contribuent activement à lutter contre la propagation du virus par leur engagement solidaire.
Jemelle : Lhoist Industrie offre des jeux à l’occasion de la fête de la St Nicolas au profit de l’ASBL Gamedella
L'une de nos actions de longue date, qui existe depuis près de 15 ans entre l'Ecole des Devoirs, l'ASBL Gamedella et notre site de Jemelle. Travaillant principalement avec des enfants de 7 à 12 ans, ces deux associations, soutenues par Lhoist, œuvrent pour le développement des enfants.
Notre partenariat consiste en un soutien financier et du volontariat avec les enfants. En cette année si particulière, des jeux de société ont été offert pour dynamiser encore l’accueil des enfants.
Lhoist aide St-Nicolas à faire plaisir aux enfants :
En cette année si particulière, où la solidarité et l’envie de prendre soin des autres ont pris encore plus de sens, la possibilité a été donnée aux travailleurs Lhoist Belgique de faire un don pour des enfants défavorisés.
A l’occasion de la Saint Nicolas, fête très importante pour les enfants en Belgique, L'Espoir & La pouponnière SASPE « Home Reine Astrid, deux associations qui prennent en charge des enfants en difficulté, ont reçu une somme distribuée sous forme de bon d’achat à dépenser dans les magasins de jouets de leur région et servira, à coup sûr, à rendre la vie de leurs petits protégés un peu plus douce.
Merci aux nombreux collègues, partout en Belgique, pour leur générosité.
Biodiversité à Jemelle
Une quinzaine de moutons de race « Ardennais roux » se sont installés dans un espace réaménagé, dédicacé au projet « life in Quarries » et situé en bordure de l’usine. Un berger local en est propriétaire et se charge de leur bien-être. L’espace clôturé, subdivisé en 4 zones pour une superficie totale de 9 hectares, leur permet de vivre chez Lhoist jusqu’à l’automne. La biodiversité cohabite avec l’énergie verte puisque les panneaux solaires leur garantissent même de l’ombre et un abri.
De nouvelles actions en faveur de l’environnement ont été mises en place
Amélioration de l’efficacité énergétique et réduction des émissions de CO2
Depuis 2005, Lhoist Industrie participe aux accords de branches sectoriels initiés par le ministre wallon du climat et de l’energie. L’objectif est de réduire la consommation d’énergie et les émission de CO2 inhérente à nos activités. Lhoist Industrie a mis en œuvre la cuisson des fines granulométries de calcaires dans ses fours annulaires ce qui contribue aux efforts. Le déploiement de panneaux photovoltaïques à Jemelle contribue à la mise en œuvre concrète d’énergie renouvelable. Pas moins de 724 panneaux photovoltaïques ont été installés.
Le Défi Move&Care
Depuis sa création en 2019, le Défi Move&Care est devenu une tradition annuelle chez Lhoist, servant un double objectif : améliorer le bien-être physique de nos employés et apporter une contribution significative à la société.
Grâce à l'application AtlasGo, nous encourageons nos employés à participer à des activités physiques pour collecter des cœurs, qui sont ensuite convertis en dons pour des associations caritatives sélectionnées (dont le centre de planning familial de Rochefort en 2023).